先进的企业管理是企业立足市场的法宝，而人才是企业管理的核心。近日，在华润医药2018年经理人年会上，华润三九一举拿下“战略突破”、“创新奖等多个奖项，成为业内关注的焦点。

年会在华润大学南校区召开，会上对2017年度有突出贡献的团队和个人进行了奖励和表彰。去年在战略突破、管理业绩、质量管理、创新等方面，有众多润药工匠和员工做出重大贡献。华润三九荣获华润医药2017年度“战略突破奖”、“管理业绩奖（营业额增长奖）”、“创新奖（品牌建设创新项目）”等多个奖项。

能够在此次年会上一举斩获三项大奖，华润三九凭借的是精准的市场眼光和创新发展的坚定战略。2017年，华润三九面对政策、市场变化及经营压力，紧抓“健康中国”战略开启新征程，超额实现了年度业绩目标，成功跨入百亿平台。这主要得益于公司聚焦自我诊疗、中药处方药两大核心业务以及抗感染业务，全力推进一系列重点举措：在自我诊疗业务方面，强化品类发展，构建品类品牌，布局大健康市场；积极开展产品升级，实现品牌升级。

在中药处方药业务方面，提升产品力，提供完善的临床证据链；优化品类布局，推动核心领域和专科领域发展；配方颗粒持续提升市场份额，探索智能创新及价值生态圈建设。在抗感染业务方面，多渠道引入新品，整合注射口服业务。与此同时，华润三九持续开展并购整合，优化完善公司产品布局，丰富各领域产品线；持续开展产品技术研发创新工作，打造具有疗效优势、品质感强的差异化产品；大力开展国际化合作，三九赛诺菲合资公司经过近一年的运营，经营情况达到预期。

此外，在此次2018年经理人年会上，公司旗下深圳华润九新药业有限公司、华润三九（雅安）药业有限公司分别荣获“质量奖”、“社会责任奖”。此外，公司多名员工分别荣获“润药工匠”和“优秀员工”称号。

有竞争才会有进步。华润三九紧跟市场步伐，以创新为突破，开创出了良好的发展局面。此次斩获2018年经理人年会多项大奖可谓实至名归。